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Onboarding Report 2026 · Limitiert
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ONBOARDING
REPORT
2026
Wir haben auf 50 Stück limitiert exakt aufgeschrieben, wie du dir ein digitales Onboarding aufbaust – Schritt für Schritt, für deinen Betrieb.
Kennst du das?
Die Aufträge sind da. Die Kunden wollen kaufen.
Aber du weißt: Du kannst die Leistung nicht sauber liefern.
„Ich muss alles selbst erklären."
Dein Vorarbeiter steht 3x am Tag neben dem Neuen. Du erklärst abends nochmal. Und morgen fängt es wieder von vorne an.
Zu lange bis zur Produktivität
8 Wochen bis der neue Mitarbeiter alleine arbeitet. Deine Marge zahlt die Lernkurve.
Fehler, die Kunden kosten
Reklamationen kosten Zeit. Schlechte Bewertungen kosten Aufträge. Und ein Ruf, den du dir jahrelang aufgebaut hast, ist schneller weg als du denkst.
Wissen hängt an Vorarbeiter
Hoheitswissen macht deinen Betrieb abhängig von einzelnen Mitarbeitern.
Sobald jemand ausfällt oder kündigt, kippt das System.
Kundenprojekt
Hohe Fluktuation im Handwerk:
So funktioniert strukturiertes Onboarding in der Praxis
- Einlernzeit von 2 Monate -> 2 Wochen
- Fehler und Nacharbeit um 70% reduziert
- Margen deutlich gestiegen
- Geschäftsführung konnte sich stark aus dem Tagesgeschäft nehmen
FAQ
Funktioniert Onboarding+ bei meinem Betrieb?
Im kostenlosen 90-minütigen Strategiegespräch prüfen wir gemeinsam, ob unser System zu Ihrem Betrieb passt.
Unser Onboarding+System wird bereits erfolgreich in vielen Branchen eingesetzt.
Wie viel Zeit müssen wir einplanen?
Wir benötigen den Geschäftsführer, Betriebsleiter oder eine mit den Abläufen vertraute Person – insgesamt etwa 1,5 Tage für Analyse, Strukturgespräch und Drehtag.
Alles Weitere übernehmen wir.
Wer steht bei den Aufnahmen vor der Kamera?
Wer vor der Kamera steht, entscheiden Sie selbst. Die Inhalte können von Führungskräften, Vorarbeitern oder Mitarbeitern vermittelt werden.
Wie schnell rechnet sich das Onboarding+ für uns?
In der Regel sehr schnell.
Neue Mitarbeiter finden sich rasch zurecht und arbeiten sicherer. Das entlastet den Alltag: weniger Erklärarbeit, weniger Nacharbeit, weniger Ausfälle.
Viele Kunden erleben bereits nach den ersten eingearbeiteten Mitarbeitern, dass sich das System rechnet.
Können wir den Kurs später selbst anpassen oder erweitern?
Ja, jederzeit.
Der Kurs ist flexibel aufgebaut, sodass Sie Inhalte, Videos oder Abläufe später problemlos ergänzen oder anpassen können – ohne von uns abhängig zu sein.
Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch bei Erweiterungen.
DIGITALE LÖSUNG
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