Branchen, für die wir arbeiten
Über Startklar
Wir bauen Einlern-Systeme, keine Erklärversuche.
Intuitive Onboarding-Systeme schaffen Klarheit, reduzieren Unsicherheit und ermöglichen neuen Mitarbeitern einen schnellen Einstieg.
Schnellstart
Neue Mitarbeiter sind deutlich schneller einsatzbereit – mit klaren, wiederholbaren Einlern-Schritten.
Unabhängigkeit
Wissen hängt nicht mehr an Vorarbeitern oder Führungskräften – das System übernimmt das Einlernen für euch.
Fehlerfrei
Weniger Missverständnisse, weniger Nacharbeiten, weniger Stress im Tagesgeschäft.
Sicherheit
Neue Mitarbeiter fühlen sich sicher, wissen genau, was zu tun ist – und bleiben länger im Betrieb.
Kennst du das?
Die Aufträge sind da. Die Kunden wollen kaufen.
Aber du weißt: Du kannst die Leistung nicht sauber liefern.
„Ich muss alles selbst erklären."
Dein Vorarbeiter steht 3x am Tag neben dem Neuen. Du erklärst abends nochmal. Und morgen fängt es wieder von vorne an.
Zu lange bis zur Produktivität
8 Wochen bis der neue Mitarbeiter alleine arbeitet. Deine Marge zahlt die Lernkurve.
Fehler, die Kunden kosten
Reklamationen kosten Zeit. Schlechte Bewertungen kosten Aufträge. Und ein Ruf, den du dir jahrelang aufgebaut hast, ist schneller weg als du denkst.
Wissen hängt an Vorarbeiter
Hoheitswissen macht deinen Betrieb abhängig von einzelnen Mitarbeitern.
Sobald jemand ausfällt oder kündigt, kippt das System.
Was kostet dich schlechtes Onboarding?
4 Angaben — wir rechnen den Rest.
Neue Mitarbeiter pro Jahr4
Aktuelle Einlernzeit8 Wochen
Stundensatz Vorarbeiter35 €/Std
Bruttogehalt neuer Mitarbeiter / Monat2.800 €
Jährliche Kosten durch schlechtes Onboarding
—
Einsparpotenzial mit Startklar
—
Basierend auf echten Kundenergebnissen: Einlernzeit −75%, Fehler −70%
—
Eingesparte Betreuerzeit
—
Weniger Fehler & Nacharbeit
01
Tiefenanalyse
Im Strukturgespräch und mit unserem Schritt-für-Schritt-Fragebogen analysieren wir alle Abläufe und definieren, welche Prozesse in den Kurs kommen.
02
Drehtag
Wir filmen bei Ihnen vor Ort alle wichtigen Inhalte – klar, praxisnah und exakt so, wie Ihre Mitarbeiter später arbeiten sollen.
03
Aufsetzen
Wir schneiden das Material, strukturieren die Inhalte und formen daraus einen vollständigen Kurs – inkl. Texten, Aufgaben, Checklisten, Quizzen und klaren Anleitungen.
04
Freigabe & Skalierung
Nach der Freigabe können Sie den Kurs beliebig oft verwenden – 10-fach, 100-fach. Ein Einlern-System, das Ihr Unternehmen stabiler, schneller und sicherer wachsen lässt.
Kundenprojekt
Hohe Fluktuation im Handwerk:
So funktioniert strukturiertes Onboarding in der Praxis
- Einlernzeit von 2 Monate -> 2 Wochen
- Fehler und Nacharbeit um 70% reduziert
- Margen deutlich gestiegen
- Geschäftsführung konnte sich stark aus dem Tagesgeschäft nehmen
Schneller eingelernt
70%
Weniger Fehler
40%
Stunden pro Woche gespart
10+
IHRE VORTEILE
Was Sie mit Onboarding+ erhalten
Ein effizienteres
Team
Ein Team wie ein Uhrwerk. Die Werkzeuge kommen von uns.
Geringere
Kosten und höherer Output
Weniger Aufwand beim Einlernen und ein Team, das schneller selbstständig arbeitet – so sinken Ihre Kosten und Ihr Output steigt gleichzeitig.
Klare Vorgaben statt Bauchgefühl
Mit klaren Videoanleitungen und festen Abläufen weiß jeder Mitarbeiter genau, was zu tun ist – vom ersten Tag an.
FAQ
Funktioniert Onboarding+ bei meinem Betrieb?
Im kostenlosen 90-minütigen Strategiegespräch prüfen wir gemeinsam, ob unser System zu Ihrem Betrieb passt.
Unser Onboarding+System wird bereits erfolgreich in vielen Branchen eingesetzt.
Wie viel Zeit müssen wir einplanen?
Wir benötigen den Geschäftsführer, Betriebsleiter oder eine mit den Abläufen vertraute Person – insgesamt etwa 1,5 Tage für Analyse, Strukturgespräch und Drehtag.
Alles Weitere übernehmen wir.
Wer steht bei den Aufnahmen vor der Kamera?
Wer vor der Kamera steht, entscheiden Sie selbst. Die Inhalte können von Führungskräften, Vorarbeitern oder Mitarbeitern vermittelt werden.
Wie schnell rechnet sich das Onboarding+ für uns?
In der Regel sehr schnell.
Neue Mitarbeiter finden sich rasch zurecht und arbeiten sicherer. Das entlastet den Alltag: weniger Erklärarbeit, weniger Nacharbeit, weniger Ausfälle.
Viele Kunden erleben bereits nach den ersten eingearbeiteten Mitarbeitern, dass sich das System rechnet.
Können wir den Kurs später selbst anpassen oder erweitern?
Ja, jederzeit.
Der Kurs ist flexibel aufgebaut, sodass Sie Inhalte, Videos oder Abläufe später problemlos ergänzen oder anpassen können – ohne von uns abhängig zu sein.
Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch bei Erweiterungen.
DIGITALE LÖSUNG
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