Für Handwerksbetriebe ab 5 Mitarbeitern
Dein neuer Mitarbeiter kostet dich Wochen.
Lange Einarbeitungszeiten fressen Marge und blockieren den Betrieb. Mit Onboarding+ machen wir deine Mitarbeiter schneller produktiv, reduzieren Fehler und beseitigen Chaos.
Planungssicherheit für Ihren Betrieb
Im kostenlosen 60-minütigen Strategiegespräch prüfen wir, ob Onboarding+ bei Ihnen funktioniert. Wir bieten eine ehrliche Einschätzung statt Verkaufsversprechen.
Kennst du das?
Die Aufträge sind da. Die Kunden wollen kaufen. Aber du weißt: Du kannst die Leistung nicht sauber liefern.
„Ich muss alles selbst erklären."
Dein Vorarbeiter steht 3x am Tag neben dem Neuen. Du erklärst abends nochmal. Und morgen fängt es wieder von vorne an.
Zu lange bis zur Produktivität
8 Wochen bis der neue Mitarbeiter alleine arbeitet. Deine Marge zahlt die Lernkurve.
Fehler, die Kunden kosten
Reklamationen kosten Zeit. Schlechte Bewertungen kosten Aufträge. Und ein Ruf, den du dir jahrelang aufgebaut hast, ist schneller weg als du denkst.
Wissen hängt an Vorarbeiter
Hoheitswissen macht deinen Betrieb abhängig von einzelnen Mitarbeitern. Sobald jemand ausfällt oder kündigt, kippt das System.

Was kostet dich schlechtes Onboarding?

4 Angaben — wir rechnen den Rest.

Neue Mitarbeiter pro Jahr4
Aktuelle Einlernzeit8 Wochen
Stundensatz Vorarbeiter35 €/Std
Bruttogehalt neuer Mitarbeiter / Monat2.800 €

Jährliche Kosten durch schlechtes Onboarding

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Einsparpotenzial mit Startklar

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Basierend auf echten Kundenergebnissen: Einlernzeit −75%, Fehler −70%

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Eingesparte Betreuerzeit

—

Weniger Fehler & Nacharbeit

So funktioniert es
So läuft die Zusammenarbeit ab
Wir analysieren interne Abläufe, strukturieren Ihr Wissen und bauen daraus eine interne Onboarding-Plattform – Schritt für Schritt.
01
Tiefenanalyse
Im Strukturgespräch und mit unserem Schritt-für-Schritt-System analysieren wir alle Abläufe und definieren, welche Prozesse in den Kurs kommen.
02
Drehtage
Wir filmen bei Ihnen vor Ort alle wichtigen Inhalte – klar, praxisnah und exakt so, wie Ihre Mitarbeiter später arbeiten sollen.
03
Aufsetzen
Wir schneiden das Material, strukturieren die Inhalte und formen daraus einen vollständigen Kurs – inkl. Texten, Aufgaben, Checklisten, Quizzen und klaren Anleitungen.
04
Freigabe & Skalierung
Nach der Freigabe können Sie den maßgeschneiderten Onbaording-Kurs beliebig oft verwenden – 10-fach, 100-fach. Ein Einlern-System, das Ihr Unternehmen stabiler, schneller und sicherer wachsen lässt.
Kundenprojekt
Hohe Fluktuation im Handwerk:
So funktioniert strukturiertes Onboarding in der Praxis
  • Einlernzeit von 2 Monate -> 2 Wochen
  • Fehler und Nacharbeit um 70% reduziert
  • Margen deutlich gestiegen
  • Geschäftsführung konnte sich stark aus dem Tagesgeschäft nehmen
Über Startklar
Wir bauen Einlern-Systeme, keine Erklärversuche.
Intuitive Onboarding-Systeme schaffen Klarheit, reduzieren Unsicherheit und ermöglichen neuen Mitarbeitern einen schnellen Einstieg.
Schnellstart
Neue Mitarbeiter sind deutlich schneller einsatzbereit – mit klaren, wiederholbaren Einlern-Schritten.
Unabhängigkeit
Wissen hängt nicht mehr an Vorarbeitern oder Führungskräften – das System übernimmt das Einlernen für euch.
Fehlerfrei
Weniger Missverständnisse, weniger Nacharbeiten, weniger Stress im Tagesgeschäft.
Sicherheit
Neue Mitarbeiter fühlen sich sicher, wissen genau, was zu tun ist – und bleiben länger im Betrieb.
Schneller eingelernt
70%
Weniger Fehler
40%
Stunden pro Woche gespart
10+

IHRE VORTEILE
Was Sie mit Onboarding+ erhalten
Eine weiße, wellenförmige Linie auf dunklem Hintergrund mit einem leuchtenden Punkt am oberen Ende der Linie.
Ein effizienteres
Team
Ein Team wie ein Uhrwerk. Die Werkzeuge kommen von uns.
Flussdiagramm mit den Schritten "Lösung", "Start", "Strategie & Einrichtung" und "Analysieren".
Klare Vorgaben statt Bauchgefühl
Mit klaren Videoanleitungen und festen Abläufen weiß jeder Mitarbeiter genau, was zu tun ist – vom ersten Tag an.
Liniendiagramm zeigt Verkäufe von 12,7k, 1,3% Anstieg ggü. Vorjahr; Detailpunkt zeigt 1.345 Verkäufe für 3.348 €.
Geringere
Kosten und höherer Output
Weniger Aufwand beim Einlernen und ein Team, das schneller selbstständig arbeitet – so sinken Ihre Kosten und Ihr Output steigt gleichzeitig.
Liniendiagramm zeigt Verkäufe von 12,7k, 1,3% Anstieg ggü. Vorjahr; Detailpunkt zeigt 1.345 Verkäufe für 3.348 €.
Geringere
Kosten und höherer Output
Weniger Aufwand beim Einlernen und ein Team, das schneller selbstständig arbeitet – so sinken Ihre Kosten und Ihr Output steigt gleichzeitig.

FAQ
Funktioniert Onboarding+ bei meinem Betrieb?
Wie viel Zeit müssen wir einplanen?
Wer steht bei den Aufnahmen vor der Kamera?
Wie schnell rechnet sich das Onboarding+ für uns?
Können wir den Kurs später selbst anpassen oder erweitern?
Onboarding, das wirklich onboardet?
56 % der frühen Kündigungen entstehen laut der Haufe-Onboarding-Studie 2023, weil neue Mitarbeitende falsche Erwartungen an ihren Arbeitsplatz haben.
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Georg Andert
Gründer von Startklar
Gemeinsam nehmen wir uns Zeit, um folgende Punkte zu klären:
Vorname
Telefon
Wieviele Mitarbeiter sind bei Ihnen beschäftigt?

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